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伊宁市:“三有”妙招夯实党员管理基础

日期:2020-07-30
来源:伊宁市委组织部
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为推进党员档案规范化建设,提高档案管理水平,伊宁市多措并举,进一步整治党员档案管理工作中的▓突出问题,为有效管理党员打下坚实基础。

细管理有制度。落实一人一档制度,进一步加强档案管理,通过整理常规性材料、检查程序性材料、核对重点信息、将结果与党员信息管理系统对比等方式,确保党员档案真实完整,对档案材料不完整的▓人员,及时通知本人进行填补。建立资料及时收集、定期整理归档制度,确保发展一批党员,完善一批党员档案,同时每个党支部设置相关配套档案盒,用于保存支部会议相关记录和影像资料。制定档案盒管理制度,统一档案盒的▓编号格式及标签形式,做到字体、字号、颜色一致,达到一人一档一编码,每套档案建立目录索引,明确档案存放的▓先后顺序,方便保管和查找。截至目前,已建立发展党员档案3500余份。

及时移交有机制。建立“党支部—党(工)委—组织部”三级共抓工作机制,完善档案移交和党组织关系先容信转接工作。党支部及时掌握党员生活工作情况,对长期在外工作或工作单位发生变化的▓党员,催促其转出党组织关系;对刚转入的▓党员,询问其是□□否长期居住,是□□否是□□正式党员,了解党费缴纳时间,并做好党员信息采集。党(工)委再次认真核对党员信息,及时将新转入党员信息录入VPN系统,转入内地或兵团的▓开具党员组织关系先容信,并在收到回执后将党员信息在VPN系统中转出系统外。市委组织部认真核对党员信息和转出单位,以防跨级转移,重点确保转入预备党员的▓档案齐全。截至目前,市委组织部开具纸质版党组织关系先容信337份。

长效推进有措施。明确档案管理责任人,及时向党(工)委备案。在调整更换档案管理人员时,提前1个月报党(工)委批准,等新任党员档案管理人员熟悉档案业务、全面交接工作之后方可离开,确保档案管理不断档,保证发展党员档案质量。严格落实党员档案管理工作责任制,明确党(工)委书记作为第一责任人,组织委员作为直接责任人,上下联动,层层落实责任。加强引导,将发展党员档案工作纳入年度考核细则,市委组织部定期引导党员档案管理工作,帮助各党支部解决档案管理工作中存在的▓实际困难和问题。建立党(工)委—组织部双重预审机制,确保新发展党员档案完整无误后方可发放入党志愿书。截至目前,已发放入党志愿书704本。

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