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沙湾县:激活乡村振兴的▓“红色引擎”

日期:2020-07-29
来源:沙湾县委组织部
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沙湾县坚持把组织振兴作为实施乡村振兴的▓“红色引擎”,聚焦抓实组织建设、队伍建设和党建引领,全面激活乡村振兴“组织动能”,切实将基层组织优势转化为乡村振兴的▓发展优势。

抓实组织建设,夯实乡村振兴基层基础。建立县乡领导干部抓乡包村责任制,36名县级领导带头包联189个村(社区),定期蹲点引导,协调解决群众生产生活和乡村产业发展难题43件。持续抓好23个软弱涣散基层党组织整顿,通过上级点、党员找、支部提、群众征等方式,“一村一策”制定方案,县级领导班子成员挂牌督战,乡镇党政正职领导一线指挥,对存在问题倒排进度、挂图作战,推动整改措施落实落细,补齐基层组织建设短板。在山区牧区、新兴组织等领域新成立党组织83个,实现党的▓组织、党的▓活动、党的▓领导全覆盖。每季度开展乡、村两级“互学互促”及双向排名工作,将每月排名靠前的▓村队、乡镇纳入实绩台帐,倒排5%的▓村队乡镇纳入负面台账,对抓党建工作落实不力的▓27名干部进行组织约谈,倒逼乡村治理提质增效,提升抓好乡村振兴工作的▓组织力。

抓实队伍建设,育强乡村振兴骨干力量。大力实施“头雁”工程,新选派13名国家公职人员到村担任专职第一书记,及时调整17名党组织书记,选优配强村级党组织带头人。全面推行“访惠聚”传帮带工作,驻村工作队员与村干部结成“一对一”帮带“对子”1316个,通过混编领岗、捆绑考核,推动工作队员毫无保留的▓教方法、传经验,着力打造“永不走的▓工作队”。积极推行“青苗选育”工程,从致富带头人、技术能手、优秀妇女和党员中筛选后备干部715人,安排到网格员、联户长等岗位上锻炼,在学习实践中蹲苗培养。对全县175个村队的▓村干部学历情况进行摸底,研究制定《沙湾县推进“一村一名大学生”工作方案》,采取自主培育、公开选聘相结合的▓方式,不断厚植乡村振兴的▓后备力量。严把发展党员关口,加大从先进模范人物、致富能手、企业和教育一线骨干人才等群体发展力度。

抓实党建引领,找准乡村振兴突破点。研究制定《沙湾县乡村振兴新型组织兴村示范项目实施方案》,根据地缘、资源等实际恰酢蹰况,分片区确定实施组织兴村示范项目,在西戈壁镇北山村试点推行壮大集体经济经营性收入奖励制度,在金沟河镇二道湾村建立村办企业试点,不断深化拓展集体经济发展新路子。建立“以企带村、村企互动、互利双赢”村企共建机制,引导带动23家优质企业(合作社)与23个经济薄弱村互联共建,依托企业帮扶建立原料基地、构建特色产业,助推村队经济发展。持续推进集体土地产权制度改革,30余个村级党组织已主导成立股份制合作社,将集体土地、房屋、资金等入股合作社,通过规模经营、在县城购置门面等方式,盘活村级现有资源,增加经营性收入,实现集体经济稳定增收。充分发挥党组织战斗堡垒作用,各村党组织帮扶解决生产生活困难220余件,引导困难群众发展畜禽养殖、特色种植,并通过第一书记代言、网络直播等方式,助力群众增收。

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